Sivar is er voor mensen met een chronische ziekte. Sivar streeft een actieve participatie na voor chronisch zieken in de samenleving. Speerpunt van Sivar is de arbeidsparticipatie.

Sivar verwacht dat de arbeidsparticipatie het best wordt bevorderd door gerichte coaching. Dit geldt zowel voor werkenden als voor werkzoekenden.

Het omgaan met een chronische ziekte en werk is een complex proces. Een goede persoonlijke coach kan hierbij zeer behulpzaam zijn. Sivar maakt gebruik van goedgeschoolde ervaren coaches. Zij hebben meestal zelf ervaren wat een chronische ziekte voor hen betekent. Sivar is van mening dat het gebruiken van coaches die ervaringsdeskundige zijn,  een belangrijke factor is van het succes van deze coaching.

Bij Sivar staat het cliëntperspectief centraal, dus het perspectief van de cliënt is het uitgangspunt. Hierbij zal er ook oog moeten zijn op de belangen van de werkgever, immers alleen bij een win-win situatie is een langdurige arbeidsrelatie te verwachten.